法制網(wǎng)北京10月28日訊　記者朱磊　“要進一步加強勞動合同法及相關(guān)法律的宣傳和教育工作。”在十一屆全國人大常委會第二十三次會議分組審議勞動合同法執(zhí)法檢查報告時，哈斯巴根委員提出上述建議。

　　哈斯巴根委員說, 從執(zhí)法檢查報告中看，勞動合同法的貫徹情況是比較好的，特別是在國有企業(yè)和大型企業(yè)貫徹得更好一些。但在勞動密集型中小企業(yè)、非公企業(yè)存在勞動合同簽訂率偏低、內(nèi)容不規(guī)范、履行不到位等問題。原因是多方面的，但主要是經(jīng)營者對勞動合同法認(rèn)識淡薄，簽訂勞動合同、開展集體協(xié)商的意識不高。從勞動者本身來看，是對勞動合同法的理解、認(rèn)識不到位，簽訂勞動合同的意識不強，因此，進一步加強對勞動合同法的宣傳教育，提高企業(yè)經(jīng)營者和勞動者對這部法律的認(rèn)識是非常必要的。

　　哈斯巴根委員建議，各級政府和相關(guān)部門要有針對性地把勞動合同法的宣傳重點放在勞動密集型企業(yè)、中小企業(yè)和非公企業(yè)中，針對不同的群體、不同的對象進行宣傳教育和集中培訓(xùn)，提高他們的認(rèn)識，使他們自覺遵守勞動合同法，把這部法律真正落到實處。

　　此外，哈斯巴根委員還強調(diào)，要加大對勞動合同法貫徹實施情況的監(jiān)督檢查力度。