北京10月28日訊 記者朱磊 “要加大勞動保障執(zhí)法監(jiān)察力度，依法維護勞動保障法律法規(guī)的嚴肅性。”十一屆全國人大常委會第二十三次議27日下午分組審議勞動合同法執(zhí)法檢查報告，鄒萍委員提出上述建議。

　　鄒萍委員認為，應(yīng)加大對基層勞動保障執(zhí)法機構(gòu)人員、經(jīng)費的投入。進一步充實基層勞動保障執(zhí)法機構(gòu)的力量，尤其是要加大人員、經(jīng)費和必要的設(shè)備投入，逐步形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、事權(quán)劃分清晰、機構(gòu)設(shè)置科學(xué)、人員配置合理的基層勞動保障執(zhí)法機構(gòu)的管理體制，培養(yǎng)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬的勞動保障執(zhí)法工作隊伍。

　　與此同時，鄒萍委員呼吁，進一步加強日常巡視檢查和專項檢查，更好地了解用人單位執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)的動態(tài)情況，及時發(fā)現(xiàn)矛盾、化解矛盾，對一些用人單位的違法違規(guī)行為，一旦發(fā)現(xiàn)立即嚴懲，以切實保護法律的權(quán)威。

　　金碩仁委員認為, 要建設(shè)一支強有力的勞動監(jiān)察隊伍，其執(zhí)法重點是糾正和打擊那些違法經(jīng)營者，如惡意拖欠員工工資，不簽訂勞動合同、工資低于國家或省級規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)、隨意叫員工加班加點卻不支付加班費等。

　　“加強勞動監(jiān)察力度是十分必要的，這有利于進一步貫徹實施勞動合同法，維護勞動者權(quán)益，建立和完善健康有序的勞動制度。”金碩仁委員說。