10月18日，譙城區(qū)顏集鎮(zhèn)一位村民向記者反映，他做了7年的農(nóng)電工，每月工資300元錢，如今突然因“沒有編制”被供電所辭退，還未給予任何補(bǔ)償。采訪中，供電所一位工作人員表示“從未聘請過他”。 10月18日，譙城區(qū)顏集鎮(zhèn)一位村民向記者反映，他做了7年的農(nóng)電工，每月工資300元錢，如今突然因“沒有編制”被供電所辭退，還未給予任何補(bǔ)償。采訪中，供電所一位工作人員表示“從未聘請過他”。

　　市人社局表示，這起糾紛存在勞動(dòng)爭議，建議其提請勞動(dòng)仲裁。

　　工作七年被辭退

　　蔡建廷今年44歲，是顏集鎮(zhèn)溫集村的村民，因村子離集鎮(zhèn)較遠(yuǎn)，2003年上半年，顏集供電所聘請他做收費(fèi)員，負(fù)責(zé)收取該村的電費(fèi)（查詢 營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)）。因表現(xiàn)突出，他被供電所聘為專職電工，負(fù)責(zé)溫集村和崔樓村兩個(gè)臺(tái)區(qū)，除收取電費(fèi)（查詢 營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)）外，還負(fù)責(zé)電路的維護(hù)等工作。

　　蔡建廷說，作為農(nóng)電工，他的工資很低，一開始每月只有130元，兩個(gè)月后漲到260元，后來又漲到300元，但他并未因工資少而感到不滿。“我是個(gè)農(nóng)民，他們給多少咱就要多少唄!比沒有強(qiáng)。”蔡建廷說。

　　之后，顏集供電所合并到了五馬供電所。2010年年底，蔡建廷被供電所所長喊到辦公室，告訴他，他被辭退了，理由是“你不在編”。工作了7年，就這樣被辭退了，供電所沒有給予他任何補(bǔ)償，這讓蔡建廷很痛心，由于當(dāng)時(shí)家里出了一些事情，他直到現(xiàn)在才想到要向供電所討個(gè)說法，希望能獲得一些賠償。

　　“我有合同和工作證”

　　“我有合同和工作證。”10月18日下午，蔡建廷拿著這些材料找到了記者。“這兩樣?xùn)|西可以證明我在供電所工作過。”蔡建廷說，他2006年至2008年的三年時(shí)間里，與供電所簽過三次合同。

　　記者看到，蔡建廷的工作證上寫著“亳州顏集供電所，姓名：蔡建廷，崗位：專職職工，工號(hào)：025”。而他手中的兩份“合同”，一個(gè)是“2006年顏集供電所安全責(zé)任書”，一個(gè)是“臺(tái)區(qū)管理、抄、收電價(jià)管理崗位合同書”，兩份材料下面“顏集供電所負(fù)責(zé)人”后面署名均為“黃紅建”。蔡建廷說，黃紅建當(dāng)時(shí)是顏集供電所的所長。

　　隨后，記者為此事咨詢了譙城律師事務(wù)所律師孫濤。孫律師說，如果當(dāng)事人能提供已經(jīng)與用人單位簽訂兩次以上的書面勞動(dòng)合同的證據(jù)，那么根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十四條第二款第三項(xiàng)規(guī)定：“連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同;另該條第三項(xiàng)規(guī)定：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。”

　　在此情況下被辭退，用人單位要提前30天書面告知?jiǎng)趧?dòng)者，否則，用人單位做出的辭退決定無效，而且按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位是要給予勞動(dòng)者一定賠償?shù)摹，F(xiàn)雙方發(fā)生糾紛，建議向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請勞動(dòng)仲裁。

　　建議提請勞動(dòng)仲裁

　　10月19日下午，記者致電五馬供電所，供電所工作人員范宗元(音)說，他們從未聘請過蔡建廷，也未與其簽訂過任何勞動(dòng)合同，對(duì)于他被辭退一事他們一概不知。至于蔡建廷手中材料上前任所長的簽字，范宗元說：“誰簽的誰負(fù)責(zé)。”

　　市人社局勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)工作人員在見到蔡建廷帶來的材料后說，這些并不屬于勞動(dòng)合同。因這一糾紛存在勞動(dòng)爭議，該工作人員建議蔡建廷向譙城區(qū)人社局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請勞動(dòng)仲裁。