健全上下協(xié)調(diào)機(jī)制 堅(jiān)持四查力促維權(quán)

　　為了強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的上下配合、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，新密市著力狠抓了機(jī)制建設(shè)，建立健全了人社局與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處上下貫通的維權(quán)工作協(xié)調(diào)機(jī)制。一是建立違法案件轉(zhuǎn)辦協(xié)調(diào)機(jī)制。對(duì)于情節(jié)比較輕微的違法案件或勞動(dòng)關(guān)系不明確的舉報(bào)投訴案件，批轉(zhuǎn)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處勞保所進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，縮短了案件查處時(shí)間，提高了工作效率。二是建立“四級(jí)”聯(lián)合日常監(jiān)管體制。采取市局檢查、勞保所協(xié)助、村干部引路、企業(yè)配合“四輪驅(qū)動(dòng)”的辦法，每月突出一個(gè)重點(diǎn)，做到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）不漏村、村不漏企業(yè)、企業(yè)不漏職工，抓早、抓小、抓苗頭，從源頭上減少勞動(dòng)保障違法行為，實(shí)現(xiàn)了由 “救火”向“防火”的轉(zhuǎn)變。三是書面材料報(bào)送審查機(jī)制。在勞動(dòng)保障監(jiān)察書面材料報(bào)送審查工作中，分級(jí)分類別審查，由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處負(fù)責(zé)審查本轄區(qū)內(nèi)私營個(gè)體企業(yè)，新密市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)審查成建制單位，方便了用人單位，提高了審查效率。在協(xié)調(diào)機(jī)制的保障下，通過開展“四查”，即日常巡視督查、專項(xiàng)檢查、舉報(bào)投訴案件追查、書面材料報(bào)送審查，取得了明顯成效。截止2011年8月底，共日常巡視督查用人單位1019家，查出問題312條，責(zé)令改正312起，立案41起，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同5160份；開展專項(xiàng)檢查6次，檢查用人單位1827家，清欠工資6.84萬元，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同8308份，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)70.39萬元;接待舉報(bào)投訴217起，立案69起，法定時(shí)效內(nèi)結(jié)案率100%，為勞動(dòng)者追回工資32.1萬元，清欠押金0.06萬元，清退童工1名；審查書面材料報(bào)送單位553家，查出問題41條，下達(dá)整改指令33份，清欠工資1.9萬元，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同266份，督促參加醫(yī)療保險(xiǎn)39人，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)36.53萬元。