10月1日起施行《河南省最低工資規(guī)定》有您的一份功勞

　　河南商報(bào)讀者提出的多項(xiàng)建議得到省政府法制辦采納

　　加班費(fèi)、伙食住房等補(bǔ)貼

　　不納入最低工資范疇

　　今后最低工資要和CPI掛鉤，臨時(shí)工也要有最低工資保障

　　河南商報(bào)記者張高峰

　　河南商報(bào)記者昨天從省政府法制辦獲悉，《河南省最低工資規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）已經(jīng)省政府常務(wù)會(huì)議審議并原則通過，于2011年10月1日起施行。

　　昨天，省政府法制辦對(duì)意見采納情況做了說明，其中本報(bào)讀者所提及的多項(xiàng)建議，在《規(guī)定》修改過程中被采納。

　　追蹤

　　商報(bào)讀者的建議引起重視

　　多項(xiàng)被《規(guī)定》采納

　　省政府法制辦通報(bào)稱，今年5月11日至5月31日期間，《河南省最低工資規(guī)定（征求意見稿）》在河南政府法制網(wǎng)予以公開，通過法規(guī)規(guī)章草案意見征集系統(tǒng)共收集意見2363條，個(gè)人直接來函（含傳真方式）43份，通過電子郵件發(fā)送意見44份。

　　5月12日，河南商報(bào)也刊發(fā)了相關(guān)報(bào)道，并先后接到百余條來自讀者的建議和反饋。建議主要集中在“最低工資的包含項(xiàng)目”，“最低工資標(biāo)準(zhǔn)能否分門別類劃定”，“最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)隨居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)一同調(diào)整”，以及臨時(shí)工和勞務(wù)派遣用工人員待遇問題等方面。

　　河南商報(bào)記者搜集整理了這些意見后，于5月13日予以集中刊發(fā)，隨后引起省政府法制辦高度重視，其中部分建議在《規(guī)定》的修改和完善過程中被采納。

　　建議1

　　伙食、住房等各種貼補(bǔ)不計(jì)入最低工資

　　“在明確最低工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，應(yīng)該注明工資中必須包含的項(xiàng)目。”

　　【商報(bào)讀者】市民李先生當(dāng)時(shí)提出意見認(rèn)為，不少公司的業(yè)務(wù)員拿基本工資（底薪）加提成，但一旦業(yè)務(wù)量完不成，不但提成沒了，還得再從基本工資里倒扣錢，建議基本工資至少應(yīng)向最低工資看齊。

　　【法規(guī)體現(xiàn)】在《規(guī)定》的第六條中明確，用人單位支付給勞動(dòng)者的最低工資不包括下列各項(xiàng)：（一）加班加點(diǎn)工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（三）用人單位通過貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入；（四）用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；（五）用人單位按照國家規(guī)定為勞動(dòng)者提供的福利待遇。

　　建議2

　　CPI成為制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的主要參考

　　“最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)隨居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)（CPI）一同調(diào)整。”

　　【商報(bào)讀者】讀者趙女士當(dāng)時(shí)提出意見，CPI一路高漲，物價(jià)上漲壓力不容小覷，但工資只有900元，多年沒漲過，別說買房了，就連供小孩上學(xué)、日常生活開支都比較緊張。

　　【法規(guī)體現(xiàn)】在《規(guī)定》的第七條中明確，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整主要參考下列因素：（一）當(dāng)?shù)貏趧?dòng)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；（二）城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)；（三）職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；（四）職工平均工資；（五）經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和就業(yè)狀況；（六）勞動(dòng)生產(chǎn)率。

　　建議3

　　可通過集體協(xié)商，約定各行業(yè)各工種的最低工資

　　“能否參考工資指導(dǎo)線制度，分行業(yè)分工種來衡量平均工資，分門別類給出各行各業(yè)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。”

　　【商報(bào)讀者】讀者周先生當(dāng)時(shí)提出，各地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，僅僅能夠維持基本生活。建議《規(guī)定》能否參考工資指導(dǎo)線制度，分行業(yè)分工種來衡量平均工資，分門別類給出各行各業(yè)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)？

　　【操作建議】省政府法制辦建議，根據(jù)現(xiàn)行的政策，不同行業(yè)可以在省政府公布的地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，由勞資雙方通過集體協(xié)商簽訂集體合同方式，來約定行業(yè)或工種最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　建議4

　　臨時(shí)工、勞務(wù)派遣用工人員列入最低工資保障范圍

　　“建議將臨時(shí)工、勞務(wù)派遣用工人員，以及退休人員、公務(wù)員、事業(yè)單位人員列入最低工資保障范圍。”

　　【商報(bào)讀者】讀者趙女士當(dāng)時(shí)曾反映，自己是南陽供電公司的三產(chǎn)職工，上班快10年了，還有中級(jí)職稱，但工資只有900元。諸如此類的臨時(shí)工或勞務(wù)派遣用工人員，是否適用最低工資保障？

　　【法規(guī)體現(xiàn)】采納第一條意見，將臨時(shí)工、勞務(wù)派遣用工人員列入最低工資保障范圍?！兑?guī)定》明確，用人單位在勞動(dòng)者試用期內(nèi)，向其支付的工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行勞務(wù)派遣用工形式的，用人單位在勞動(dòng)者無工作任務(wù)期間，應(yīng)當(dāng)按照不低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按月向勞動(dòng)者支付工資。

　　相關(guān)新聞

　　河南最低工資近期將上調(diào)

　　預(yù)計(jì)漲幅較大值得期待

　　河南商報(bào)訊（記者張高峰）物價(jià)居高不下，漲工資呼聲一片。而我省近期也將會(huì)有一次針對(duì)最低工資的上調(diào)措施，據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，此次調(diào)整“幅度較大，值得期待”。

　　我省上一次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)生在2010年7月份，距今已有一年零兩個(gè)月時(shí)間。而根據(jù)《河南省最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)需要每兩年至少調(diào)整一次，而且要跟居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)（CPI）的波動(dòng)掛鉤。目前河南執(zhí)行的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，三類行政區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)分別是800元、700元、600元。鄭州市區(qū)執(zhí)行一類標(biāo)準(zhǔn)，即在職員工月薪至少800元。

　　省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，2011年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，目前正在各省轄市征求意見，近期就將出臺(tái)。