人力資源和社會保障部初步確定人工智能工程技術(shù)人員等15個(gè)擬發(fā)布新職業(yè)。既有現(xiàn)在流行的人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)人員；也有不常聽說的農(nóng)業(yè)經(jīng)理人、數(shù)字化管理師；還有離我們生活很近的城市軌道交通相關(guān)技術(shù)人員。15個(gè)擬發(fā)布新職業(yè)引發(fā)網(wǎng)友熱議：“感覺都是高薪職位”“我對農(nóng)村經(jīng)理人感興趣”。(1月28日每經(jīng)網(wǎng))

　　新職業(yè)來源于創(chuàng)時(shí)代，在新時(shí)代的土壤上生根發(fā)芽。大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，一方面可以激發(fā)興趣愛好的職業(yè)化，就會產(chǎn)生“只有想不到、沒有做得到”的新職業(yè)；另一方面源于時(shí)代進(jìn)步鞭策職業(yè)的“創(chuàng)新”，“世上本沒有路，走的人多了也便成了路”，本沒有這項(xiàng)職業(yè)，干的人多了也便成為“職業(yè)”。這15個(gè)擬發(fā)布新職業(yè)都是先有實(shí)踐，或者講，“已存在”，再進(jìn)行歸納定義和確定主要工作任務(wù)等，旨在讓其更合理、更規(guī)范地存在。

　　新職業(yè)不是名字新，而是內(nèi)涵新。職業(yè)是個(gè)泛概念，不同的時(shí)代背景下，總會有不同的內(nèi)涵。我們從過去的“三十六行”，到現(xiàn)在的難以具體統(tǒng)計(jì)有多少行業(yè)與職業(yè)，職業(yè)的擴(kuò)容總是伴隨著時(shí)代步伐。很多“新職業(yè)”顛覆傳統(tǒng)意義上的“正業(yè)”，正如網(wǎng)友所講的，新的技術(shù)孕育出新的職業(yè)，而非讓人沒有工作。這恰恰是一種突破——觀念的突破、認(rèn)知的突破、選擇的突破，恰恰讓勞動的內(nèi)涵與外延更豐滿，讓美好生活更豐富。

　　新職業(yè)不等于“薪職業(yè)”，很大程度上是“心職業(yè)”。不同的職業(yè)有著不同的薪酬基數(shù)，有的一出生就被貼上“高薪”的標(biāo)簽。無論是此次15個(gè)擬發(fā)布的新職業(yè)，還是之前的新職業(yè)，其中不少具備高薪的資質(zhì)與潛能。選擇從事這些新職業(yè)，薪酬只是一方面的吸引力，并非一味的“追薪”“唯薪”。很多新職業(yè)是可以讓人走心的職業(yè)，讓人開心的職業(yè)，讓人用心為之奮斗與努力的職業(yè)……這樣的新職業(yè)更讓人動心。

　　新職業(yè)需要倫理保駕情懷護(hù)航。“無倫理，不職業(yè)”。倫理是職業(yè)的根本基因，任何職業(yè)都有與之匹配的職業(yè)倫理。有倫理保駕的職業(yè)才有生命力和公信力，新職業(yè)也不能例外。同時(shí)，任何職業(yè)都有與生俱來的責(zé)任、與之匹配的情懷。如果說，職業(yè)責(zé)任是剛性的、有形的，那么，職業(yè)情懷則是柔性的、無形的，而后者更是一個(gè)人職業(yè)生涯的“壓艙石”，也是一項(xiàng)職業(yè)是否擁有持續(xù)魅力與吸引力的“加油站”。

　　來源：中安在線