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分類(lèi)確定企業(yè)工資增長(zhǎng)率 河北發(fā)布2011年企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線

金智新聞|2012-09-16| 次閱讀

近日,河北省人社廳發(fā)布2011年工資指導(dǎo)線:企業(yè)職工貨幣平均工資增長(zhǎng)上線為25%,增長(zhǎng)中線 (基準(zhǔn)線)為18%,增長(zhǎng)下線為8%。
  據(jù)介紹,河北省將分類(lèi)確定企業(yè)工資增長(zhǎng)率。應(yīng)參照工資指導(dǎo)線上線安排工資增長(zhǎng)的企業(yè)包括:經(jīng)濟(jì)效益好或增長(zhǎng)快;單位產(chǎn)品工資含量低于同行平均水平;工資成本占總成本的比例低于同行業(yè)平均水平;大多數(shù)崗位工資水平低于全省同行業(yè)平均水平或低于勞動(dòng)力市場(chǎng)工資價(jià)位的企業(yè)。應(yīng)參照工資指導(dǎo)線中線安排工資增長(zhǎng)的企業(yè)包括:經(jīng)濟(jì)效益低速持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng);雖然當(dāng)年經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)快,但所處行業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不穩(wěn)定;人工成本狀況處于同行業(yè)平均水平;在崗職工平均工資與全國(guó)同行業(yè)平均水平相當(dāng)?shù)钠髽I(yè)。應(yīng)參照工資指導(dǎo)線下線安排工資增長(zhǎng)的企業(yè)包括:生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況正常但發(fā)生虧損或效益下降;職工工資水平高于全省平均工資3倍以上;處于發(fā)展初期,現(xiàn)金流量偏緊的企業(yè)。因經(jīng)濟(jì)承受能力不足,不能安排工資增長(zhǎng)的企業(yè),應(yīng)征求職工意見(jiàn),經(jīng)職代會(huì)討論決定。
  河北省各地和省直有關(guān)部門(mén)將研究建立企業(yè)工資指導(dǎo)線預(yù)警通報(bào)制度,對(duì)有效益卻故意不增加職工工資或工資水平偏高增長(zhǎng)過(guò)快的企業(yè)定期予以預(yù)警通報(bào)。