人力資源和社會保障部副部長楊志明昨日在全國勞動關(guān)系工作座談會上透露，“十二五”期間，我國職工工資增長將翻倍，為此，人保部正在抓緊研究制定國有企業(yè)工資總額改革辦法，加大職工收入分配的調(diào)節(jié)力度。
　　統(tǒng)計顯示，“十一五”前四年，全國企業(yè)在崗職工平均工資年均增長15．4%，農(nóng)民工工資年均增長12．8%，是歷史上增長最快的時期。楊志明表示，未來將逐步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，努力實現(xiàn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長13%以上，絕大多數(shù)地區(qū)逐步達(dá)到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。“我們換算過，如果這些目標(biāo)全部實現(xiàn)，‘十二五’期間職工工資將是翻倍增長。”
　　據(jù)悉，今年以來，全國已有13個省份進(jìn)行了最低工資標(biāo)準(zhǔn)適度調(diào)整，平均上調(diào)的幅度是22.8%。楊志明表示，人保部正在抓緊研究制定國有企業(yè)工資總額改革辦法，加大對部分收入過高行業(yè)工資總額和工資水平的雙重調(diào)控力度。
　　相關(guān)專家指出，包括當(dāng)前力推的個稅改革等新政都形成了職工工資上漲的推動力，未來如果工資總額改革可以順利實施，相關(guān)社會保障制度日趨完善，才能解決多年來工資水平跟不上經(jīng)濟(jì)增速的頑疾，荷包鼓起來后，老百姓才敢花錢，最終也對刺激消費有所拉動。