隨著我國勞動派遣用工數(shù)量的快速增加，由此滋生的勞務(wù)糾紛也在不斷增加。原勞動合同法對勞動派遣公司的注冊資本要求是五十萬元，較低的門檻使得我國勞務(wù)派遣企業(yè)的數(shù)量增長較快，但與此同時，由于資本金較少，責(zé)任承擔(dān)能力較弱，在被派遣勞動者的權(quán)益受到侵害時，難以提供有效的保障與賠償。為此，人力資源社會保障部出臺了《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》，辦法將于2013年7月1日起施行。

　　人力資源社會保障部出臺了《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》（以下簡稱《辦法》）?！掇k法》明確，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

　　《辦法》要求，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）注冊資本不得少于人民幣200萬元；（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　《辦法》提出，申請人的申請符合法定條件的，可領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》有效期為3年。勞務(wù)派遣單位需要延續(xù)行政許可有效期的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿60日前向許可機關(guān)提出延續(xù)行政許可的書面申請，并提交3年以來的基本經(jīng)營情況；勞務(wù)派遣單位逾期提出延續(xù)行政許可的書面申請的，按照新申請經(jīng)營勞務(wù)派遣行政許可辦理。

《辦法》明確，勞務(wù)派遣單位設(shè)立子公司經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)由子公司向所在地許可機關(guān)申請行政許可；勞務(wù)派遣單位設(shè)立分公司經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)書面報告許可機關(guān)，并由分公司向所在地人力資源社會保障行政部門備案。