2011年10月23日，南寧·東盟人才活動月活動正式啟動，各國人才、專家聚首交流，共商人才大計。

　　這是南寧人才工作的創(chuàng)新之舉，必將促進南寧與東盟國家的人才交流，推進南寧人才工作再上新臺階。

　　這是南寧人才工作的開放之策，必將加快構(gòu)建面向東盟的區(qū)域人才集聚中心，提升首府人才隊伍建設(shè)國際化水平。

　　近年來，南寧市大力實施“人才強市”戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新人才引進、培養(yǎng)和使用的方式方法、體制機制，全市人才工作和人才隊伍建設(shè)取得了長足發(fā)展，人才資源整合與開發(fā)邁上新臺階。“十二五”時期是南寧市實現(xiàn)加快構(gòu)建區(qū)域性國際城市和廣西“首善之區(qū)”、努力實現(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)新跨越宏偉目標的關(guān)鍵時期，也是南寧市搶占人才競爭制高點、贏取跨越發(fā)展主動權(quán)的“黃金時期”。為認真落實好全國、全區(qū)人才工作會議精神，南寧市切實增強深入實施“人才強市”戰(zhàn)略的緊迫感和責任感，緊緊圍繞南寧市經(jīng)濟社會發(fā)展實際，不斷創(chuàng)新人才工作方式方法和體制機制，大力營造重才、聚才、用才、育才、愛才的良好環(huán)境，努力推動人才隊伍發(fā)展壯大和結(jié)構(gòu)優(yōu)化，加快建設(shè)區(qū)域性國際人才高地。

　　創(chuàng)新人才工作管理機制

　　創(chuàng)新管理格局，制訂相關(guān)人才政策，明確人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，并在廣西率先建立人才工作專項考核制度，實現(xiàn)對人才工作有效管理，有力推進南寧市的人才強市戰(zhàn)略。

　　為開創(chuàng)南寧市人才工作新局面，南寧市不斷推進人才工作政策創(chuàng)新，為人才干事創(chuàng)業(yè)搭建平臺。一是建立健全各項人才政策，以制度興才。今年初，南寧市委、市政府出臺了《南寧市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》、《南寧市“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》和《關(guān)于加快吸引和培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的意見》及相關(guān)實施辦法等一系列重要的人才工作配套政策文件，進一步明確人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，為在全社會范圍內(nèi)大力營造重才、聚才、用才、育才、愛才的良好環(huán)境提供了制度保障。二是建立目標責任制，以制度管才。在廣西率先建立人才工作專項考核制度，制定人才工作目標管理考核辦法，量化考核指標體系，簽訂目標管理責任書，在年初布置工作任務(wù)、年中督促檢查、年底考核，實現(xiàn)對人才工作有效管理，從而推動各職能部門發(fā)揮作用，把推進人才工作落到實處。通過初步實踐，南寧市人才工作目標管理責任制在推動人才強市戰(zhàn)略實施上正發(fā)揮出越來越重要的“指揮棒”作用。以南寧市啟動實施人才工作“十一大工程”為例，今年5月底，該市市委組織部把人才工作“十一大工程”逐一分解給各成員單位牽頭推進，并結(jié)合人才工作目標管理責任制，對工程的進展和質(zhì)量進行實時控制。目前各大工程都已啟動實施，并以良好的勢頭和速度不斷加快推進。

　　改善重點領(lǐng)域人才結(jié)構(gòu)

　　實施重大人才工程，在重點領(lǐng)域和區(qū)域?qū)崿F(xiàn)人才引進新突破。近年來，南寧市通過建立“南寧特聘專家”制度、實施“海內(nèi)外高層次人才引進”等一系列重大人才工程，面向國內(nèi)外公開選聘高層次拔尖人才，力爭在重點領(lǐng)域和區(qū)域?qū)崿F(xiàn)人才引進新突破，并帶動培養(yǎng)一批中青年科研技術(shù)人才。依托中國-東盟博覽會以及開發(fā)區(qū)、人才小高地、高校和科研院所等平臺開展引才工作，為重點產(chǎn)業(yè)、重點項目、重點學科和優(yōu)勢企事業(yè)單位等領(lǐng)域搭建一流舞臺，營造一流環(huán)境，吸引、聚集和培養(yǎng)一批高層次人才和領(lǐng)軍人才。緊緊圍繞南寧市重點產(chǎn)業(yè)、重點項目、重要科研創(chuàng)新平臺和優(yōu)勢企事業(yè)單位（“三重一優(yōu)”）的需要，以政策優(yōu)勢、環(huán)境優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢等為引導，吸引電子信息、生物醫(yī)藥、新材料、新能源和商業(yè)貿(mào)易、金融、物流、汽車等急需的高層次人才到南寧市來干事創(chuàng)業(yè)，并重點抓好高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才對整個人才隊伍建設(shè)的引領(lǐng)、帶動和輻射作用，為加快南寧市經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保障。著力在引進一批能躋身國際領(lǐng)先或國內(nèi)一流水平的學科技術(shù)帶頭人，一批站在世界科技前沿、掌握尖端高新技術(shù)的專門人才等方面下功夫，使南寧成為廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)人才高地、全區(qū)人才培養(yǎng)集聚中心和中國西部人才開發(fā)新一極。

　　著力提高人才隊伍素質(zhì)

　　多年來，南寧市通過實施“南寧英才”培養(yǎng)等重大工程，選拔一些學術(shù)與技術(shù)水平突出、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀中青年專業(yè)技術(shù)骨干，到國內(nèi)外知名高校、研究機構(gòu)、跨國公司進行輪訓，并優(yōu)先支持其擔當重大科研項目、重點科研課題、重點建設(shè)學科、重要科研基地以及學術(shù)交流與合作項目的主要負責人，努力培養(yǎng)造就一批在某一學科或技術(shù)領(lǐng)域有較高造詣、自主創(chuàng)新能力強的學術(shù)技術(shù)帶頭人。加大知名企業(yè)家開發(fā)力度，每年從全市規(guī)模以上企業(yè)中選拔出一定數(shù)量的優(yōu)秀企業(yè)家，直接聯(lián)系，重點扶持，跟蹤培養(yǎng)，力爭形成該市企業(yè)家精英群體。計劃每年從縣區(qū)、市直機關(guān)、企事業(yè)單位中選拔出一定數(shù)額的具有培養(yǎng)前途的黨政、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)經(jīng)營管理等人才到科研院所、高等院校、大型企業(yè)、職業(yè)技術(shù)學院等脫產(chǎn)進修學習。努力把重大人才工程辦成“龍頭”工程和示范工程，帶動各領(lǐng)域各層次人才隊伍建設(shè)，進一步督促各項人才培養(yǎng)工程的牽頭單位精心設(shè)計好工程方案，做到目標清晰、任務(wù)明確、措施有力，確保工作方案可操作、可監(jiān)測、可評估。

　　全力打造人才交流平臺

　　近年來，南寧市借助中國-東盟博覽會、中國-東盟商務(wù)與投資峰會的重要交流平臺，積極開展以東盟為重點的國際人才交流與合作。一是為構(gòu)建面向東盟的區(qū)域人才集聚中心、人才培訓基地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，將南寧市打造成為開放性的區(qū)域性國際人才高地，今年舉行2011年南寧·東盟人才活動月活動，與東盟國家圍繞人才交流與合作進行研討，并開展產(chǎn)、學、研交流系列活動，舉辦2011年南寧-東盟農(nóng)業(yè)專題人才交流座談會，進一步促進南寧市與東盟國家人才工作深入交流。二是加強與東盟各國人才交流合作。鼓勵高校、培訓機構(gòu)到東盟國家建立人才培訓基地，吸引東盟國家知名高校和教育培訓機構(gòu)落戶南寧，努力打造成面向東盟的區(qū)域性國際人才交流新平臺。三是將不斷擴大與東盟各國政府部門、企業(yè)、學校、科研機構(gòu)、學術(shù)團體等的交流，資助與東盟及其他各國開展互派訪問學者、專家活動，鼓勵和資助南寧市專業(yè)技術(shù)人才、管理人才參與國際重大科研計劃、科技工程、學術(shù)研究、學術(shù)交流等，以提升首府人才隊伍建設(shè)國際化水平。

　　在中國-東盟自由貿(mào)易區(qū)全面建成運行、國家深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略、廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)開放開發(fā)加快推進等多重疊加機遇下，南寧市將抓好各項人才政策的貫徹落實，搭建好各類人才干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄，吸納各類人才，為加快構(gòu)建區(qū)域性國際城市和廣西“首善之區(qū)”，努力實現(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)新跨越提供強有力的人才保障。