集安市始終把“民生為本，人才優(yōu)先”作為全市發(fā)展的重要戰(zhàn)略，緊緊圍繞經(jīng)濟社會的發(fā)展需要，通過“育才、引才、用才、興才”四個機制，加快引進高層次人才、高技能人才、著力培養(yǎng)專業(yè)技術人才和農村實用人才，千方百計擴大人才總量、提高人才質量、盤活人才存量，全力構建充滿活力的用人環(huán)境和政策扶持優(yōu)勢，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅實的人才支撐。

　　一是加大培訓資源整合，建立高效“育才”機制。實施“人才素質提升”工程，加快對現(xiàn)有培訓院校、實訓基地的資源整合，確立了技能教育、實踐培訓、職業(yè)鑒定、就業(yè)服務、跟蹤指導等一條龍服務，采用“引導式”、“訂單式”、“致富式”培訓模式，大力培育設施農業(yè)、鄉(xiāng)村建設、水利工程、經(jīng)濟管理等方面的技術人才，全面開創(chuàng)“大培訓、大就業(yè)”的工作新格局。

　　二是加強政策扶持力度，建立強效“引才”機制。全面實施事業(yè)單位公開招聘制度，建立和完善人才開發(fā)引進、選拔使用、評價激勵等工作體制，將人才引進、培育、使用列入各級領導班子年度績效考核內容，激發(fā)人才競爭活力，推動人才“引的進、留得住”。 鼓勵企事業(yè)單位積極參加大型人才招聘活動，通過事業(yè)引才，情感引才，待遇引才等舉措，進一步改善人才結構，增加人才儲備。

　　三是服務社會經(jīng)濟發(fā)展，建立實效“用才”機制。圍繞全市產業(yè)發(fā)展、項目建設等重點工作，深化和創(chuàng)新人才使用、提拔體制，實施人才扶持項目，加大人才資金投入，有針對性地提供人才服務，暢通人才優(yōu)化配置渠道，構建“人盡其才、才盡其用”人才發(fā)展平臺，把人才集聚到縣域經(jīng)濟建設的主戰(zhàn)場，推動產業(yè)升級，實現(xiàn)人才資源開發(fā)與經(jīng)濟社會發(fā)展相協(xié)調。

　　四是構建良好發(fā)展環(huán)境，建立長效“興才”機制。著力構建優(yōu)質軟環(huán)境，提高行政效能，打造一流創(chuàng)業(yè)環(huán)境，擴大人才興業(yè)的空間和渠道，建立人才信息服務體系，廣泛宣傳人才扶持政策，實施人才服務項目和人才回歸工程，運用小額擔保貸款、稅費減免、崗位補貼、培訓補貼、社會保險補貼、技能鑒定補貼等政策，支持并保障各類人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

　　今年，我市拿出30個行政事業(yè)編制，面向社會公開招聘，經(jīng)過筆試、面試，為事業(yè)單位錄用本科以上高校畢業(yè)生24人；為機關考錄公務員13人；為企業(yè)推薦招聘急需人才161人；，組織專場招聘會18場，提供就業(yè)崗位2000余個；培訓公務員450名；評審專業(yè)技術人員254人、聘任中高級職稱35人；開展了農村勞動力技能培訓5,696人；職業(yè)技能鑒定1,162人。