近年來，江蘇省東臺市就業(yè)中心人力資源市場堅持以人為本，不斷改進(jìn)工作方法，服務(wù)企業(yè)用工實(shí)現(xiàn)了一站式、一條龍、規(guī)范化、常態(tài)化，受到企業(yè)一致好評。

　　一是用工調(diào)查上門服務(wù)。每年都組織專人，分成小組分期分批深入100多家企業(yè)，對企業(yè)的用工人數(shù)、所需專業(yè)、待遇報酬等16項內(nèi)容逐一調(diào)查摸底，了解企業(yè)用工現(xiàn)狀和需求，建立基礎(chǔ)臺賬，做好服務(wù)企業(yè)用工基礎(chǔ)準(zhǔn)備。

　　二是辦好欄目信息服務(wù)。在東臺報社和東臺電視臺專門開設(shè)企業(yè)用工就業(yè)服務(wù)之窗，與30多家企業(yè)用工會員制單位建立經(jīng)常聯(lián)系制度，利用市場大廳電子屏幕、宣傳專欄定期發(fā)布企業(yè)用工信息。今年上半年共采集發(fā)布企業(yè)空崗信息8316條，推薦2595人就業(yè)成功。

　　三是圍繞重點(diǎn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。結(jié)合全市開展的 “用工服務(wù)到企業(yè)”活動，將用工服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)、人力資源市場會員制單位在新聞媒體公示，制定相關(guān)服務(wù)章程，完善單位信息卡片。同時，在市場大廳開展一站式、一條龍服務(wù)，將服務(wù)流程、服務(wù)項目、服務(wù)時間等都公布上墻，并與民政、教育、人才市場和街道社區(qū)勞動保障所橫向聯(lián)網(wǎng)，專門建立當(dāng)年退伍兵、應(yīng)屆職校畢業(yè)生、普通高校畢業(yè)生、大中專畢業(yè)生和年度就業(yè)失業(yè)人員資料臺賬，通過人力資源市場大廳的周五集市和全市的春秋兩季企業(yè)專場用工招聘洽談會搭建平臺。據(jù)初步統(tǒng)計，近兩年來，他們?yōu)?00多家企業(yè)提供用工服務(wù)，輸送各類人才達(dá)萬人，緩解了企業(yè)用工難題。

　　四是整頓職業(yè)中介，規(guī)范服務(wù)。配合人社局制定出臺 《東臺市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法》和 《東臺市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理考核辦法》，凈化服務(wù)企業(yè)環(huán)境，定期組織市直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員培訓(xùn)、考核、整頓換證，先后舉辦短訓(xùn)班兩期，對79人進(jìn)行資格培訓(xùn)，對43家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行年檢，對不合格的堅決予以整頓取締。