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實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的關(guān)鍵:“質(zhì)”、“量”齊抓

金智新聞|2012-09-15| 次閱讀

“就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略”這一在 “十二五”規(guī)劃中首次提出的戰(zhàn)略,被國(guó)內(nèi)外媒體稱為中國(guó)就業(yè)的新起點(diǎn)。堅(jiān)持把促進(jìn)就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展優(yōu)先位置的 “就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略”,能否很好地解決復(fù)雜的就業(yè)供需失衡難題和日漸突出的就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾?這一戰(zhàn)略將會(huì)給未來(lái)五年中國(guó)就業(yè)帶來(lái)怎樣的變化,國(guó)民冀望頗深。
  “中國(guó)式”矛盾——直面就業(yè)難題
  據(jù)人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)計(jì),未來(lái)五年,我國(guó)城鎮(zhèn)勞動(dòng)力的供求缺口每年將達(dá)到1300多萬(wàn),比 “十一五”期間的壓力更大。同時(shí),就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾將進(jìn)一步加劇,其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)是部分企業(yè) “招工難”與部分勞動(dòng)者 “就業(yè)難”問(wèn)題并存,且有常態(tài)化趨勢(shì)。
  面臨的就業(yè)總量壓力如此之大,就業(yè)供需失衡與就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾如此復(fù)雜, “中國(guó)式”的就業(yè)矛盾是世界上其他國(guó)家所未見(jiàn)的。龐大的就業(yè)人口為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展作出了巨大的貢獻(xiàn),但日漸突出的就業(yè)難題讓全社會(huì)為之擔(dān)憂。
  “考慮到資源利用、環(huán)境保護(hù)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康可持續(xù)發(fā)展等綜合因素,我國(guó)必須確保 ‘十二五’期間轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。但應(yīng)該引起注意的是,隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的推進(jìn),就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾將會(huì)更加凸顯。”中國(guó)社科院研究生院教授景天魁認(rèn)為,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的過(guò)程中,節(jié)能減排、淘汰落后產(chǎn)能等都會(huì)給就業(yè)帶來(lái)深刻影響。
  讓人不能忽略的是,要兼顧經(jīng)濟(jì)社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)和解決就業(yè)壓力日漸增大的矛盾需要全社會(huì)的努力。 “近年來(lái)就業(yè)壓力逐年增加,尤其是結(jié)構(gòu)性矛盾日漸突出,這并不是短期內(nèi)產(chǎn)生的,這與長(zhǎng)期以來(lái)教育體制改革、教育資源分配等多種因素相關(guān)。”北京大學(xué)教授王曉秋表示,技能人才短缺問(wèn)題的凸顯,給未來(lái)解決就業(yè)難題敲了警鐘。 “就業(yè)總量巨大、就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出,這將是未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間中國(guó)必須面對(duì)的就業(yè)現(xiàn)實(shí)。”王曉秋認(rèn)為, “十二五”規(guī)劃中 “就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略”的提出為解決 “中國(guó)式”就業(yè)矛盾提供了契機(jī)。 “就業(yè)優(yōu)先,要求各相關(guān)部門必須通力協(xié)作,打破以往部門利益的局限,消除障礙。”王曉秋表示,能否發(fā)揮出就業(yè)優(yōu)先的強(qiáng)大力量,關(guān)鍵還要看落實(shí)。
  “質(zhì)”、“量”一個(gè)不能少——解決“量”是前提
  如何能讓 “就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略”發(fā)揮出國(guó)人預(yù)期的作用?如何在給龐大的就業(yè)人口創(chuàng)造更多崗位的同時(shí),不斷提高就業(yè)質(zhì)量?這是解決問(wèn)題的關(guān)鍵。
  要發(fā)揮 “就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略”的真正作用,就必須同時(shí)抓好就業(yè)的“量”與 “質(zhì)”。毋庸置疑,解決好就業(yè) “量”的問(wèn)題是前提。
  我國(guó)就業(yè)總量巨大,近幾年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人口、高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工人數(shù)屢創(chuàng)新高。解決 “量”就必須創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位,而就業(yè)崗位的創(chuàng)造又取決于國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。 “在此種情況下,要統(tǒng)籌解決好國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度與轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式之間的關(guān)系。”工信部原部長(zhǎng)李毅中表示,一方面要讓國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展保持適當(dāng)?shù)乃俣?,以保證提供足夠多的崗位,另一方面還要統(tǒng)籌兼顧到經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的推進(jìn)。
  值得注意的是,轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式將會(huì)對(duì)我國(guó)制造業(yè)等以往吸納就業(yè)較多的產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生影響,特別是對(duì)勞動(dòng)密集型行業(yè)影響甚大。首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)勞動(dòng)與社會(huì)保障系副主任黎煦認(rèn)為,資本深化肯定會(huì)帶來(lái)技術(shù)進(jìn)步。但當(dāng)資本積累遠(yuǎn)遠(yuǎn)快于勞動(dòng)力增加的速度時(shí),會(huì)給就業(yè)帶來(lái)較大壓力。
  在均衡宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度與質(zhì)量的前提下,保證吸納就業(yè)的微觀企業(yè)健康成長(zhǎng)則是真正解決就業(yè)“量”的根源。據(jù)統(tǒng)計(jì), “十一五”期間,非國(guó)有企業(yè)是大學(xué)生就業(yè)的主渠道,中小企業(yè)吸納就業(yè)達(dá)70%以上。一直以來(lái),中小企業(yè)的發(fā)展困難重重,要發(fā)揮 “就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略”的作用就必須為中小企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。 “只有企業(yè)健康生存發(fā)展才能提供更多的崗位。”中國(guó)東方資產(chǎn)管理公司原總裁梅興保期望, “十二五”期間民營(yíng)經(jīng)濟(jì)能獲得真正的發(fā)展機(jī)遇。
  新起點(diǎn)期待新高度——抓好“質(zhì)”成關(guān)鍵
  創(chuàng)造平等就業(yè)機(jī)會(huì),提高就業(yè)質(zhì)量,這是 “就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略”的重要內(nèi)容。 “如果一個(gè)崗位不能穩(wěn)定,就不能為勞動(dòng)者提供穩(wěn)定的收入。” 廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)副校長(zhǎng)顧也力表示,提供穩(wěn)定的就業(yè)崗位是保障就業(yè)質(zhì)量的基礎(chǔ)。
  在解決就業(yè) “量”的前提下,如何提高就業(yè)質(zhì)量至關(guān)重要。 “提高就業(yè)質(zhì)量,應(yīng)該從外因和內(nèi)因兩方面著手。”顧也力認(rèn)為,就業(yè)質(zhì)量的高低好壞一方面取決于就業(yè)崗位,另一方面取決于勞動(dòng)者的職業(yè)能力。
  良好的宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,企業(yè)的健康穩(wěn)定運(yùn)營(yíng),新興產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展,勞動(dòng)者職業(yè)技能的不斷提升,這些是提高就業(yè)質(zhì)量必不可少的條件。從外因看, “十二五”期間,我國(guó)將確保轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,國(guó)民經(jīng)濟(jì)將保持健康穩(wěn)定發(fā)展,企業(yè)將獲得更廣闊的空間。
  “從內(nèi)因上看,提高勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力非常關(guān)鍵。”同濟(jì)大學(xué)教授蔡建國(guó)表示,通過(guò)培訓(xùn)提高勞動(dòng)者職業(yè)能力是提高就業(yè)質(zhì)量的重要內(nèi)容。近年來(lái),我國(guó)各地開(kāi)展了豐富的就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),取得了很好的效果。 “通過(guò)培訓(xùn),一方面增強(qiáng)了勞動(dòng)者的能力,提高了就業(yè)質(zhì)量,同時(shí)也是解決結(jié)構(gòu)性矛盾、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的有效舉措。”蔡建國(guó)說(shuō)。(王寶杰)