今年的“用工荒”已經(jīng)由東部沿海地區(qū)蔓延至中部地區(qū)，一些地區(qū)的用工缺口甚至近百萬(wàn)。薪酬低、保障差、企業(yè)吸引力不足等原因，使得勞動(dòng)力在選擇企業(yè)時(shí)持觀(guān)望態(tài)度，也使得企業(yè)的人工成本持續(xù)攀升。勞動(dòng)力成本在一定程度上會(huì)導(dǎo)致我國(guó)“人口紅利”時(shí)代的終結(jié)，必然對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)乃至全球經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生較大影響。

　　招工難普遍存在　結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出

　　一邊是企業(yè)為招不到員工而發(fā)愁，另一邊卻是即將畢業(yè)的大學(xué)生為找不到工作而焦慮，甚至出現(xiàn)了“用工荒”與閑置勞動(dòng)力并存的現(xiàn)象。記者在采訪(fǎng)中發(fā)現(xiàn)，通脹背景下各項(xiàng)成本提高，推高了農(nóng)民工的工價(jià)預(yù)期，而生存困境下的中小企業(yè)能夠承受的人工成本又較為有限。“用工荒”并非源于完全無(wú)人可招，勞資雙方在工價(jià)問(wèn)題上的難以調(diào)和，在相當(dāng)程度上導(dǎo)致了當(dāng)前“事荒人閑”的用工局面。

　　與早前的"用工荒"有很大不同的是，現(xiàn)在的"用工荒"原因十分復(fù)雜，有嫌薪酬低的現(xiàn)象，有缺技術(shù)的原因，有沿海物價(jià)高消費(fèi)高的因素，也有產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)移的影響。(人民論壇網(wǎng)綜合)

　　“新用工荒”是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的十字路口

　　勞動(dòng)力成本提升推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)

　　低工資水平在給中國(guó)帶來(lái)勞動(dòng)力比較優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，也帶來(lái)了很多負(fù)面效應(yīng)。從長(zhǎng)期看，低勞動(dòng)力成本嚴(yán)重制約了我國(guó)產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)升級(jí)和技術(shù)進(jìn)步，企業(yè)也將失去加大科研投入、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和產(chǎn)品技術(shù)含量的動(dòng)力。同時(shí)勞動(dòng)者所得太低，必然導(dǎo)致整個(gè)社會(huì)收入結(jié)構(gòu)不合理，進(jìn)而導(dǎo)致市場(chǎng)和生產(chǎn)結(jié)構(gòu)的扭曲和畸形化，使社會(huì)生產(chǎn)資源得不到合理有效的分配。

　　勞動(dòng)力成本的持續(xù)上升會(huì)改變生產(chǎn)要素投入比例，增大資金、技術(shù)等生產(chǎn)要素的相對(duì)重要性，有利于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)和提升產(chǎn)品附加值。從這一點(diǎn)來(lái)看，勞動(dòng)力成本的上升不是壞事，它給中國(guó)提供了一個(gè)前所未有的提升產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的機(jī)遇。中國(guó)應(yīng)該抓住這樣的機(jī)會(huì)，減少對(duì)廉價(jià)勞動(dòng)力的依賴(lài)。（人民論壇網(wǎng)綜合）

　　“用工荒”倒逼經(jīng)濟(jì)加速優(yōu)勝劣汰

　　一些專(zhuān)家認(rèn)為，目前的勞動(dòng)力在沿海與內(nèi)地、一二三產(chǎn)業(yè)、不同行業(yè)乃至同行業(yè)企業(yè)之間都有明顯的競(jìng)爭(zhēng)，在勞動(dòng)力供給越來(lái)越緊張的情況下，一些不能提供更高待遇的企業(yè)面臨著被淘汰的危險(xiǎn)，特別是在經(jīng)濟(jì)增速放緩的背景下，這種經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型要求更為迫切。

　　浙江省社科院經(jīng)濟(jì)研究所教授傅允生認(rèn)為，我國(guó)許多中小企業(yè)生產(chǎn)低附加值的產(chǎn)品，競(jìng)爭(zhēng)力很大一部分來(lái)自廉價(jià)勞動(dòng)力。目前的經(jīng)濟(jì)狀況說(shuō)明依靠低成本勞動(dòng)力獲利的生產(chǎn)方式已經(jīng)走到盡頭。嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)將倒逼企業(yè)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，優(yōu)化市場(chǎng)環(huán)境。讓企業(yè)在這個(gè)過(guò)程中經(jīng)過(guò)洗禮完成轉(zhuǎn)型升級(jí)，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然道路。

　　“用工荒”倒逼中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型

　　當(dāng)前許多企業(yè)已難以有效向勞動(dòng)力提供更具吸引力的薪資待遇：這主要源自長(zhǎng)期以來(lái)在分配制度、勞動(dòng)力市場(chǎng)制度等經(jīng)濟(jì)制度層面企業(yè)方占據(jù)有利地位，使企業(yè)傾向于借助制度性的“廉價(jià)勞動(dòng)力效應(yīng)”提煉國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;而這種基于制度紅利聚斂的勞動(dòng)力廉價(jià)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)盡管在改革開(kāi)放30余年來(lái)迅速促進(jìn)了中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但卻使企業(yè)乃至整個(gè)經(jīng)濟(jì)在勞動(dòng)力市場(chǎng)層面無(wú)法構(gòu)建出有效的激勵(lì)相容機(jī)制和人力資本創(chuàng)新的機(jī)制，并最終使經(jīng)濟(jì)難以走出低端制造。

　　隨著人口老齡化和要素資源對(duì)外依存度趨高，中國(guó)既面臨粗放式經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式難以為繼之問(wèn)題(如人口老齡化下儲(chǔ)蓄率走低使中國(guó)經(jīng)濟(jì)缺乏高儲(chǔ)蓄率支撐要素投入式粗放增長(zhǎng))，同時(shí)，持續(xù)數(shù)十年來(lái)的粗放式經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)所帶來(lái)的成本也將步入消化期，而在人口老齡化下要消化過(guò)去粗放式發(fā)展成本將更多倚重通脹(未來(lái)中國(guó)通脹率將長(zhǎng)期維持在4%甚至更高水平)，而持續(xù)的通脹最終將使工資持續(xù)上漲。是為當(dāng)前實(shí)體企業(yè)愈發(fā)出現(xiàn)生存危機(jī)、且近年來(lái)越來(lái)越多資方選擇非實(shí)體投資的緣由所在。